BeraterCoach

Unternehmer-Sparring

Für mich ist Unternehmer-Sparring kein Projekt. Ich sehe es eher als einen permanenten Erfahrungsaustausch in einem sich stetig veränderten Umfeld an. Er hat nicht um jeden Preis klaren Ziele, und auch kein terminlichen Start – Ende Vorgang. Vielmehr soll es dem Unternehmer Stabilität geben sich Fähigkeiten zu erarbeiten, die seinem Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft ermöglichen.

Führung

Die Führung hat sich in den letzten Jahren signifikant verändert. Die heutige Führungskraft hat vielmehr den Auftrag die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und als begleitender Coach zu fungieren, als Anweisungen zu geben und diese zu kontrollieren.
Die Mitarbeiter von heute wollen zielorientiert geführt und kontrolliert werden.

Führung heute bedeutet: Loyalität vorleben – Vertrauen schaffen – Orientierung geben

Wenn Sie möchten, können wir gerne ein unverbindliches, aber zielführendes Gespräch führen.

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Unternehmens-Vision

In Zeiten des größten Wandels der letzten 1.000 Jahre ist es wesentlich den Menschen, aber auch sich selbst eine glaubhafte und sinngebende Ausrichtung zu geben. Hier wird es auch häufig notwendig sein, eine Unternehmenskultur neu zu gestalten.

Digitalisierung – New Work – Disruption ist das, was jedes Unternehmen heute berücksichtigen sollte. Es gibt keine Alternative zur Zukunft.

Ich nenne es eine Vision geben, die alle an dem Unternehmen arbeitenden Personen „eint“ und einen gleichgerichteten Blickwinkel aufzeigt.

Kommen Sie auf mich zu und wir können bei einem kostenlosen Treffen ein bis zu zweistündiges Panorama Gespräch über Ihre visionäre Unternehmenssituation sprechen.

Ich verspreche Ihnen, diese Zeit wird für Sie immer ein Gewinn sein!